Mülakat Sürecinde Başarılı Olmanın İpuçları
Adaylar halini kurdukları işte çalışma fırsatı elde edebilmek için belirli yollar kateder. Bu yolların temelinde ise iş mülakatları yer alır. Mülakatlar, firma ve ilgili pozisyon adayının karşılıklı beklentilerini anlamalarını sağlar. İşveren, adayın aday olduğu pozisyona uygunluğunu mülakat soruları ile analiz eder. Peki başarılı bir mülakat için ne gerekir? İşte mülakat sürecinde başarılı olmanız için 6 ipucu!
Başarılı Bir Mülakat İçin 6 İpucu
Mülakat sürecinin başarılı geçmesi adayın özverisine bağlıdır. Kendine ve bilgi birikimine güvenen bir aday, mülakat ipuçlarına hakim olarak süreci başarıyla tamamlayabilir. Başarılı bir mülakat süreci için ipuçları aşağıdaki gibidir.
1.Bilginize Güvenin
Bilgi, mülakat sürecinde başarının en temel anahtarıdır. Kişinin ilgili pozisyon için yeterli bilgi düzeyine sahip olması özgüvenini doğrudan etkiler. Aday olduğu pozisyona dair yeterli bilgi düzeyine sahip olan adayın firma ile ilgili de bilgili olması gerekir. Adayın şirketin misyonu, vizyonu, kilometre taşları ve başarıları gibi detaylara hakim olması, mülakat sürecini bu doğrultuda şekillendirmesini sağlar. Yine mümkünse iş görüşmesine katılacak kişiler hakkında bilgi sahibi olmak gelmesi muhtemel olan soruları ve ortaya çıkması muhtemelen olan sorunları önceden analiz etmeyi mümkün kılar. Soru ve sorunların önceden tespiti ise adayın özgüvenini doğrudan etkiler. Özgüven ise mülakat stresi ile başa çıkmayı kolaylaştırır.
2.İlk İzlenime Önem Verin
İlk izlenim, kişilerin karşısındaki bireylerde yaratacağı fikirlerin büyük bir oranını oluşturur. Mülakat sürecine dahil olmayı hak etmiş bir bireyin ilk izlenim üzerine yoğun olarak düşünmesi gerekir. Giyilecek kıyafetin, saç şeklinin, kadınlar için makyajın dahi ilk izlenimi doğrudan etkilediği bilinir. Örneğin yoğun bir makyaj, kişinin iş sürecine adapte olmakta zorlanacağı izlenimini yaratabilir. Bu sebeple mülakat sürecinde çabasız bir özen oluşturmak gerekir. Mülakata gidilen firma hakkında bilgi sahibi olmak ilk izlenimi de doğrudan etkiler. Örneğin kurumsallığı ve resmiyeti merkezine koymuş bir firma ile görüşmeye giderken daha resmi giyinmek gerekir. Hizmet temelinde samimiyet ve etkili iletişim yatan bir firmayla görüşmeye resmi bir kıyafet ile gitmek ise olumsuz bir ilk izlenim yaratabilir.
3.Yöneltilebilecek Sorulara Hazırlıklı Olun
Mülakat görüşmelerinin kalıplaşmış bazı sorular vardır. İşin neden istendiği, neden ilgili firmaya başvurulduğu, kariyer hedeflerinin neler olduğu gibi sorular kalıplaşmış mülakat sorularına örnek verilebilir. Mülakat öncesi bu sorular üzerine pratik yapmak, görüşme süresince etkili bir iletişim kurulmasını sağlar. Sürecin akıcı geçmesi ise kişinin özgüvenini kanıtlamasına yardımcı olur.
4.Yöneltmek İçin Sorular Hazırlayın
Katıldığınız mülakatın ve başvuru yaptığınız firmanın beklentilerinizi karşıladığından emin olmak için sizin de firmaya bazı sorular yöneltmeniz gerekebilir. Yöneltilecek olan sorular hem ilgili pozisyona olan ilginiz hem özgüveniniz hem de kişiliğiniz hakkında karşınızdaki bilgi verir. Soruları yöneltirken bu detaya dikkat etmek sınırları belirlemenize yardımcı olur.
5.Kaçınmanız Gereken Noktaları Belirleyin
Daha önce de ele alındığı üzere ilk izlenim oldukça önemlidir ve kişilerin sizler hakkındaki fikirlerinin büyük bir kısmını oluşturur. Kaçınmanız gereken noktalar da bu çerçevede belirlenir. Örneğin mülakata geç kalmak, eski iş yeriniz, yöneticileriniz ya da iş arkadaşlarınız hakkında kötü konuşmak, uygunsuz şakalar yapmak, yalan söylemek, sohbet amacının dışına çıkmak gibi durumlar kaçınmanız gereken noktalar arasında yer alır. Bu noktalardan kaçınmak iyi bir başlangıcı garanti altına alır.
6.Dürüst Olun
İş yerinin sizi mülakata çağırması, özgeçmişinizden ya da deneyimlerinizden etkilendiği anlamına gelir. Görüşme gerçekleştirdiğiniz kişiye yalan söylemeniz dürüstlüğü elden bırakmanız ya da özgeçmişinizdeki boşlukları dürüst bir şekilde açıklamamanız olumsuz bir izlenim yaratmanıza sebep olur. Kariyerin mevcut anına gelene kadarki süreçte yaşananları açık bir şekilde dile getirmek, deneyimlerden elde edilen becerileri dürüstçe anlatmak iş görüşmesi taktileri arasında büyük bir önem arz eder. Özellikle özgeçmişte var olan boşlukların bir eğitim ya da gelişim süreciyle desteklendiği durumlarda, bu bilginin karşıdaki kişiye iletilmesi oldukça önemlidir. Bu durum, kişinin eğitime ve sürekli kişisel gelişime verdiği önemi gözler önüne serer. Kişinin sürekli bir öğrenim süreci içerisinde olması en etkili kendini tanıtma yöntemi olarak kabul edilir. Siz de başarılı bir mülakat deneyimi yaşamak istiyorsanız, sizin için hazırladığımız mülakat ipuçlarını detaylı inceleyip uygulayabilirsiniz!
